a new airline in mind

Dah hampir dua bulan gue kerja di Kuwait..ini kedua kalinya gue ngerasain kerja di negeri orang..yang pertama dulu di Australia, jadi sambil kuliah berhubung kuliahnya malam semua, gue nyambil kerja, pernah di Hotel jadi housekeeping selama 4 bulan bareng om Boy, terus di KFC jadi tukang masak selama 6 bulan dan terakhir di Olimpiade Sydney sebagai cleaner di Stadion Voli Pantai..asik khan..he..he..he. Kalau ditanya dalam hidup gue kapan bener2 gue pernah strecth kemampuan gue ya di Australia itu ..berhubung duit beasiswa hanya cukup untuk hidup dengan keluarga ngga bisa buat jajan dan waktu itu Garuda belum kasih bantuan apa2, (dana bantuan baru gue terima satu bulan sebelum gue selesai sekolah setelah melalui perjuangan yang panjang..
Bayangin aja gue mesti berangkat kerja jam 7 pagi dan kerjanya fisik banget terus gue mesti jemput anak gue yang kita taruh di penitipan anakan di kampus gue namanya Pooh Corner (isteri gue tuh kerja di Mc Donald waktu di Aussie..jadi kalau pagi dia yang nganter anak gue ke tempat penitipan anak..karena dia masuk kerja jam 11 pulang jam 18..jadi jatah dia nganter gue yang jemput) pulangnya sekitar jam 5, mampir di supermarket buat belanja sehari-hari abis ngga ada tukang sayur lewat sih…pulang ke rumah kalau pas giliran masak yah kita mesti masak karena gue tinggal dengan 3 keluarga dalam satu rumah jadi tiap keluarga dapat giliran 3 hari sekali buat masakain yang lain. Terus jam 7 gue mesti berangkat kuliah pulang jam 10..sempetin belajar sampai jam 11-12..tidur kalau pas ada tugas bisa sampai subuh melek..terus paginya kerja seperti biasa dan ampir rutin setiap hari..jangan ditanya cape-nya tapi syukur semua dah berlalu dan gue ngerasain banget manfaatnya…jadi kalau jujur kerja di GMF itu kalau diukur capenya dengan pengalaman gue di Aussie …ngga sampe setengah capenya gue waktu di Aussie. Pengalaman yang paling berkesan yaitu waktu kerja di KFC dan gue harus berterima kasih sama supervisorgue namanya Cyntia dia Filipino..secara ngga sadar gue belajar banyak dari dia dan gue terapin di GMF setelah gue balik….jadi begini setiap minggu bahkan setiap hari dia selalu ngasih gue jenis kerjaan tambahan tanpa gue sadarin. Jadi minggu pertama kerja gue cuma bisa masak sesuai yg di order Cynthia, minggu kedua gue bisa masak sambil nguras satu kompor setiap harinya, minggu ketiga gue bisa masak sambil nguras dua kompor dan ngepel lantai dapur sehari sekali serta bantuin Cynthia stock opname, minggu ke empat gue bisa masak, nguras tiga kompor dan ngepel dua kali sehari and stock opname, minggu berikutnya gue bisa masak, nguras tiga kompor, ngepel tiap jam dan bersihin meja adonan tiap habis selesai nepungin ayam. Tahu ngga yang paling enak tuh sisa ayam yang nyangkut di kerangkeng tuk masak..gue suka nyikat sisa yang nempel..nyamm..nyammm… sambil ngumpet-ngumpet he..he..he. Bahkan terakhir-terakhir Cynthia ngga pernah kasih gue instruksi harus masak berapa..dia percaya gue udah bisa ngitung kebutuhan ayam tiap jamnya. Gue bener2 di stretch tanpa gue sadar, prinsipnya cuma dibuat kerja lebih teratur aja benernya, output gue di kontrol dan fokus pada kerjaan yaitu masak ayam dengan jumlah yang benar sesaui standard kualitas KFC dan menjaga lingkungan kerja tetap bersih. Balik dari Aussie gue terapin tuh waktu gue disuruh megang TER-1, gue paksa Taufik tanpa sadar (sadar ngga dia yah) bisa ngerjain semua kerjaan mba Nana dan Tio (Tio sekarang dah jadi istrinya Wolter)..akhirnya gue bisa buat semua Report Reliability cukup dengan satu orang tenaga kontrak..ilmunya Cynthia KFC yang gue pakai. Ada hal lain di KFC yang menurut gue patut ditiru yaitu sistem komputer databasenya..walaupun masih under DOS tapi karena biz prosesnya bener dan konsisten makenya outputnya jadi luar biasa..jadi kalau di KFC setiap kita ninggalin ruangan kita harus log-off even cuma ke WC..jadi gaji gue dibayar dengan hitungan menit yang benar, terus tiap jam supervisor harus masukin data sisa ayam di rak penghangat dan kondisi cuaca di luar gedung..awalnya gue ngga ngerti untuk apa..tetapi setelah dijelasin Cyntia ternyata dahsyat loh..jadi dengan kita masukin data ke komputer kita dapat statistik yang akurat tentang konsumsi pelanggan tiap jamnya komputer udah nyajiin kita mesti masak berapa supaya ngga over atau under stock di rak penghangat dan cuaca sangat menentukan, jadi misalnya di luar hujan sehubungan KFC gue letaknya di dalam mall, kalau hujan pagi2 berarti orang akan sedikit datang ke mall karena mereka pasti lebih senang di rumah sampai hujan reda dan kebalikannya kalau hujan di sore hari pengunjung mall pasti malas pulang mereka akan menunggu hujan reda dan sangat besar kemungkinannya mereka akan beli makan…jadi kita kudu nyajiin banyak ayam…canggih ya walau sederhana simple dg database under DOS asalkan konsisten jalaninnya hasilnya luar biasa…It’s a culture to commit.

Sekarang balik ke Kuwait, gue akan kasih kiat dan kondisi pahit yang mungkin terjadi semoga berguna untuk nguatin mental buat teman-teman yang tertarik ngadu nasib di negeri orang khususnya di Gulf Area..oke
Kiat :
1.Usahain minta di interview sebelum ambil kerjaan jadi bisa saling nyama-in antara expectasy perusahaan dengan capability kita sekalian liat kondisi kerja dan kondisi lingkungan tempat tinggal, kira-kira isteri n anak bakal betah ngga kalau ikut

2.Usahakan minta relocation allowance (uang pindah), tunjangan mobil, rumah dan syukur2 dapat juga tiket buat keluarga, karena allowance ini kita butuhin untuk beli perabot rumah, datangin keluarga dan bayar urusan kependudukan visa, imigrasi buat keluarga dsb. Jangan lupa sebelumnya dari Indo korespondensi dulu tanya2 standar perusahaan tentang gaji dan benefit lainnya speperti asuransi kesehatan, jiwa dan jatah rumah, mobil, sekolah anak dsb. Janagn lupa kondisi kemungkinan PHK seperti apa ada jaminan ngga buat kita minimal 3 bulan gaji.

3.Cepet2 cari info tentang ada ngga orang Indo yang kerja di negara itu, dalam kasus gue thanks buat pa Ruli yang dah ngenalin mas Heru..wah dia banyak banget nolong gue disini,..kalau ada kenalan orang Indo minimal kita bisa banyak dapat info penting seperti nyari rumah, mobil, sekolah anak, culture disana dsb.

4.Bawa semua dokumen penting dan copynya, kalau gue bawa hasil semua scanned document, yg penting dibawa tuh copy (kalau bisa juga bawa translationnya..kalau ngga biasanya embassy kita di sini bisa bantu) :
a.Paspor isteri dan anak
b.Surat nikah
c.Akte kelahiran anak
d.Rapot anak dan surat keterangan sekolah
e.Surat daftar imunisasi anak
f.Sertifikat pendidikan terakhir kita dan semua related training yang pernah kita dapatin juga yang punya isteri siapa tahu dia mau kerja juga anantinya.

5.Usahain awal2 kerja ngga usah bawa keluarga dulu, pastiin sampai kita sendiri udah bisa beradaptasi dan urusan administrasi kependudukan dan ketenagakerjaan kita dah beres serta tabungan dah cukup buat datangin mereka dan beli perabotan/peralatan buat rumah. Yang ideal KTP dan SIM lokal kita dah selesai, mobil dah beli, rumah dah dapat sewanya, sekolah anak dah beres pendaftarannya baru datengin deh keluarga.

6.Pas waktu kerja usahain berteman sama semua orang walaupun mungkin bos kita lupa ngenalin usahain ngenalin diri sendiri, dan baik2in tuh bagian administrasi karena di awal2 kita pasti butuh mereka banget.

7.Jangan terlibat gank-gank an di kantor, biasanya ada tuh dan terbentuk berdasarkan kebangsaan biasanya..India sam India ngumpul, Mesir sama Mesir, Arab sama Arab..bule sama bule nah usahain bisa diterima di semua golongan caranya gampang setiap orang minta bantuan kita usahain sediain dengan cepat dan bikin data kita terorganisasi dengan baik.. Insya Allah mereka suka sama kita dan kita bisa masuk dimana-mana.

8.Pelajari Structure of Command di perusahaan ..jangan pernah melakukan by-pass tanpa konsultasi dulu dengan atasan..kadang kadang mereka bisa tersinggung.

9.Hormati dan hargai atasan langsung karena dia yang bikin kita bisa sampai disini

10.Selalu berfikir positif terhadap semua orang dan terhadap setiap tugas yang dikasih ke kita..jangan gampang ngeluh dan biasain kerja lembur sebelum keluarga datang..jadi nantinya dah ngga terlalu banyak kerjaan lagi jadi bisa banyak waktu buat ngumpul dengan keluarga.

11.Selalu tanamkan kalau kita ngga akan kerja selamanya di perusahaan ini jadi segala sesuatu tentang kerjaan mesti kita tulis prosedurnya dan buat flow chart biar siapa aja bisa ngikutin nantinya dan ngga tergantung kita lagi.

12.Bahasa masalah dominan, selain Inggris harus lancar dan usahain belajar bahasa lokal..karena ini akan membuat mereka semakin recpect sama kita

13.Usahain setiap memberi info atau kerjaan dibalas dalam bentuk tulisan seperti e-mail jadi kita punya bukti kalau kita sudah menyelesaikan tugas tersebut.

14.Nyari tempat tinggal…..yang bagus di awal …kita tinggal di lingkungan yang banyak orang Indo jadi kalau minta tolong gampang, Cari rumah yang deket sekolah anak biar ngga keluar ongkos dan isteri merasa aman bisa jemput dengan jalan kaki. Kalau bisa juga cari rumah yang deket toko keperluan sehari-hari jadi ngga cape kalau mau belanja.

15.Bangun network dengan teman-teman di Indo karena kita kadang2 butuh support jadi biasain sharing biar take n give gitu.

Sekarang bicara yang pahit-pahit di negeri orang :
1.Biasanya ada masalah kasta, jangan gampang tersinggung tanamkan kembali tujuan kita kerja, kumpulin uang, cari pengalaman international nanti kalau duit dah cukup mudik bikin usaha sendiri. Biasanya kasta kita tuh dibawah penduduk lokal, orang bule, orang negara sekitar..baru deh kita..cuekin aja
2.Proses bikin KTP dan SIM lokal mungkin akan makan waktu lama 1-2 bulan..yang sabar aja..karena memang negaranya slow banget dalam hal administrasi. Baru setelah punya KTP lokal kita bisa ngundang keluarga.
3.Uang kadang menipu….dapat banyak ..keluarnya juga banyak kalau ngga pinter ngaturnya..jadi tips hidup hemat perlu ditanamin.

Kayaknya dah lumayan banyak yang gue tulis..oke mudah-mudahan berguna.